De grutte mearderheid fan de FNV-ers dy't yn de glastúnbou wurkje, is it net iens mei it definitive foarstel fan de wurkjouwers.
Neffens it fakbûn is der in flink gat tusken it einoanbod fan de wurkjouwers en de leanseasken fan de FNV. De wurkjouwersfertsjintwurdigers stelle in leanferheging fan 3 prosint foar fan 1 jannewaris 2023 ôf en mei 2 prosint fan 1 july 2023. Direkteur Linda Slugter fan FNV Agrarisch Groen stelt dat mei dit foarstel it tal wurknimmers grif mei 5 prosint fermindere wurdt. .
Slagter neamt it beslút fan de leden fan de FNV om dit fet net yn te stimmen. Se fynt ek dat de loyaliteit fan meiwurkers oan har wurkjouwers te faak op de proef wurdt stellen. "Wy binne hjir teloarsteld troch en freegje wurkjouwers om mei in better oanbod te kommen."
Algemiene priis kompensaasje
De FNV wol dat de ferheging fan de libbenskosten weromkomt yn de leanen. Dêrneist stelt it fakbûn foar om algemiene priisfergoeding op te nimmen yn de cao. Slugter seit dat FNV begrypt dat kassenbouwers it ek dreech hawwe, mar se sjocht ek dat hieltyd mear meiwurkers net mear witte hoe se dat finansjeel stypje kinne.
"Dit liedt ta ûntefredenens op 'e wurkflier, en it definitive foarstel fan wurkjouwers foar in CAO ferbettert de situaasje net," sei de haadbestjoerder fan it fakbûn. Neffens FNV binne gemiddeld sa'n 35,000 meiwurkers dwaande mei de glêstúnbou. Yn it heechseizoen is dit oantal folle heger.